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Canada : Deux enseignantes musulmanes licenciées pour avoir refusé d’enlever leur voile

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Deux enseignantes musulmanes de la deuxième plus grande ville du Canada, Montréal, ont été licenciées après avoir refusé de retirer leur foulard au travail en raison d’une récente loi controversée interdisant aux employés de la fonction publique de porter des symboles religieux, ont rapporté lundi les médias locaux.

La proposition d’interdire de tels symboles a été introduite dans la province canadienne du Québec en juin dernier et interdisait aux fonctionnaires, enseignants, infirmières, chauffeurs de bus, avocats et autres personnes qui interagissaient avec le public de porter des symboles religieux au travail, y compris les turbans sikhs, les croix chrétiennes et les kippahs juives, mais la controverse a porté principalement sur le foulard porté par de nombreuses femmes musulmanes vivant dans la province.

Catherine Beauvais-St-Pierre, présidente de l’Alliance des professeurs et professeurs de Montréal, un syndicat professionnel représentant les enseignants de la ville, a déclaré aux journalistes que les deux enseignantes musulmanes avaient été priées de "retirer leur foulard ou faire face à un renvoi."

"Nous entendons parler de certains de nos enseignants travaillant dans des conditions de tension, posant des questions très personnelles sur leur foi", a déclaré Beauvais-St-Pierre, ajoutant que "la loi a ouvert la porte à ce genre de questions et de comportement".

Parlant des récents incidents de licenciement, Jean-François Roberge, ministre de l’Éducation du Québec, a déclaré que ce n’était pas une surprise puisque l’interdiction est maintenant une loi et qu’ils vont l’appliquer.

Chaque commission scolaire a l’obligation de faire respecter la loi. Ceux qui ne s’y conforment pas peuvent être passibles d’une sanction. Pour ceux qui ne veulent pas encourir de sanctions, il existe la possibilité de retirer leur voile et de faire leur travail


, a-t-il déclaré. m’a dit.

La loi controversée "Loi 21" a suscité un débat animé et des milliers de personnes ont récemment assisté à une manifestation à Montréal pour protester contre cette mesure. Certains panneaux indiquaient : "Personne ne dit aux femmes ce qu’elles peuvent porter" et "C’est ce qui est dans ma tête, pas sur ma tête, qui compte. "

Nelson Wiseman, professeur de sciences politiques à l’Université de Toronto, a déclaré précédemment : "La législation proposée affectera les musulmans plus que d’autres groupes, car ils constituent le groupe religieux qui connaît la croissance la plus rapide". Les musulmans représentent environ 3% des 8,3 millions d’habitants du Québec.

Le Conseil national des musulmans du Canada (NCCM), qui réagit au projet de loi depuis le début, a fait appel à la Cour suprême du Québec pour l’annulation de la loi et le processus judiciaire est toujours en cours.

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Auteur : Ayyoub Lasri

Publié le : 10/09/2019 à 12:50

Catégorie : Communauté

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Commentaire

Commentaires :

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luclebelge

11 septembre 2019 à 17:02

0

Ces deux femmes licenciées ont eu pleinement raison. Au Canada,, en France, en Belgique ou ailleurs dans le monde, toute loi visant l’interdiction du port du voile islamique est discriminante, abusive, injuste et vecteur de rejet. Elle ressort du même mécanisme injuste duquel sont issus les réaction d’islamophobie, de racisme, de haine vis-à-vis du peuple juif, et nous savons à quelles dérives ces extrémismes ont mené. L’interdiction du port du voile islamique devrait être regardée telle un délit passible de sanctions pénales !

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cheyenne12

10 septembre 2019 à 13:05

0

Si vous acceptez : "C’est ce qui est dans ma tête, pas sur ma tête, qui compte. " , pourquoi ne pas accepter de retirer le voile, en disant : C’est ce qui est dans mon cœur, qui compte ?